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第二百二十五章 人心测试题

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邢放的这一番话,也是提醒了王拓,公司想要去发展游戏行业的事情,那么必然需要相关领域的专业人才。

如今的蓝星公司,虽然人才济济,而且有很多人才的能力在相关领域都是非常顶尖的。

但是却并没有游戏行业的任何关系,没有人在游戏行业拥有着足够的从业经验,或者是开发经验。

这是必须要改变的现状。

只有招揽到足够的人才,才能够在这个领域继续前进,并且去努力的完成王拓的愿望和目的。

王拓稍稍的考虑了一下,淡淡的说道:“这件事情,确实需要尽快的提升日程了,大概一个星期之后吧,那时候开始,我们正式启动对游戏人才的招聘。”

“具体的一些测试题目我会在那之前单独的给你,到时候把这些题目加入到测试的过程当中去,这是一个非常有必要的筛选。”

邢放有些疑惑的点了点头,不知道王拓所说的这个筛选到底是什么。

以及王拓为什么要亲自的去出题。

这种东西,交给公司的工作人员去负责就没有任何的问题了。

不过随后就因为微聊的事情实在太忙,让邢放也是把这件事情给忘到了脑后。

大概一个星期之后,当王拓将一个U盘放在自己面前的时候,邢放才终于想起来了关于游戏部门的这件事情。

“老板,你还真自己出题了?”

邢放很是有些惊讶的问道。

王拓轻轻的笑着点了点头。

“当然了,难道这样显得我非常奇怪吗?”

邢放神色古怪的说道:“确实很奇怪,不过现在看来,这样的事情发生在老板你的身上,似乎也没有那么奇怪了,哈哈。”

过了一会儿,邢放已经是看完了王拓这个优盘里面的所有内容。

终于是忍不住心中的那种去找王拓询问的欲望,按捺不住的问道。

“老板,这就是你之前和我说过的,关于我们这一次招揽游戏人才的考题?你该不会是在逗我吧?这里面的内容,有好多和游戏根本就没有关系啊。”

邢放很是疑惑不解,实在是因为王拓的这些问题,有点太过于驴唇不对马嘴了。

尤其是其中竟然有一些涉及到了对应聘者隐私的了解和询问,更是让人捉摸不到,王拓的这些题到底是用来干什么的。

“哈哈,这你就不知道了,我们招揽的人,又不仅仅需要在相关的领域有着足够的才华和实力,我们想要找的,更是那些能够值得信任,在各个方面都非常出众的人才。”

“我的这些考题虽然看起来平平无奇,甚至显得有些怪异,但如果你把这些题目全部放在一起来进行一次整体的审视的话,就能够发现,这些题,其实是在测试一个人的性格和为人!”

“我一直觉得,这方面的事情,对于一个应聘者来说,或者对于一个未来很有可能会加入我们的成员来说,同样是非常重要的!”

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